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职场心理学:如何进行职业定位?

来源:天津圣安米悦心理咨询中心

职场心理学:如何进行职业定位?
 
  一、传统行业的热门职位与朝阳产业的普通职位怎么选?
 
  马先生去年毕业,做了一年的销售工作,他想换一个更好的发展平台,却卡在了选择职业还是行业这个问题上。目前有两个工作机会,一个是互联网运营专员,一个是电力项目招标助理。这两个机会都有各自的优势,让马先生很难抉择,他带着这样的困惑寻求职业规划师的帮助。
  CCDM中国职业规划师分析:在两难的抉择中,要看外界机会,更要看自己
 
  我们所说的职业,是职能乘以行业,以往在职业与行业两者中做选择其实是考虑偏向这两个因素中的哪个因素。庞博建议这两种因素都需要重视,忽视任何一方面都对个人职业生涯不利。
 
  但是庞博还提到,在向阳生涯以往咨询案例中,经常会遇到30岁至40岁职场精英的转型问题,他们也面临同样的困惑。但在他们这个层次,转行一般要难于转职。因为转行不仅意味着知识与行业技能的重新积累,对行业的理解度、市场的洞察度、人脉等因素也可能制约他们的发展。所以选对工作很重要,选对行业更重要。
 
  既然这两方面都很重要,我们尽量不要将之对立起来。选择一份工作,可以先从自身条件出发,分析自己适合做什么工作,再寻找哪些势头较好的行业提供这样的机会。
 
  通过分析,马先生发现互联网行业虽然是朝阳行业,但是他没有相关专业的积累,且他喜欢相对稳定的工作状态;而电力行业较稳定,公司为国企条件很好,商务助理也是他的兴趣点,所以他终选择了电力项目招标助理。
 
  职业规划师建议:选择工作三步走,两难抉择用生涯平衡单
 
  选择工作可以从三大角度综合找到适合自己的工作。
 
  1、职业取向系统,包括性格、兴趣、价值观、需求、使命等因素。分析这些因素,将有效地判断自己的职业兴奋点,找到符合兴奋点的工作,能保证发挥大的潜力,在这条道路走的长远。
 
  2、商业价值系统,包括知识、技能、天赋、经历、人脉等。这是企业看重的因素,也是个人大价值所在。将这部分认真分析筛选,与职业取向系统相结合,可以匹配出哪类工作被自己认可,同时能大限度地发挥自己的能力。
 
  3、职业机会系统,包括宏观、产业、组织、职业(职业热门度与成熟度)、家庭。将这个系统与之前的系统相匹配,将很好地判断出哪个行业、哪个平台能让自己发挥大的热度,拥有广阔的发展机会。
  如果聚焦完还有多个选项难以抉择的话,可以运用“生涯平衡单”工具,运用职业规划技术对各种选择进行科学的对比,一定能找到符合自己期许的工作。(文/Beau)
 
  二、未来十年中国十大热门行业排行榜
 
  (一)热门专业:
 
  1、财会金融类专业:
 
  目前我国金融类人才中缺乏能够充当“领军人物”的高级管理人才;精通外语、法律及计算机的复合型人才;有国际金融经营理念和从业经验的金融服务人才。财会金融专业的研究生正是这几类人才的后备军。
 
  2、通信类专业:
 
  国内通信行业发展迅速以及国外相关企业进入中国市场,人才就业前景广阔。除传统的电台和电视台之外,通讯公司等企业也是吸纳毕业生的“大户”。
 
  3、法律类专业:
 
  近年来,法律硕士报考人数增长迅猛。司法、立法、执法都需要高层次应用型人才,本科生不能完全满足新形势的需要。而法律硕士有非法律专业的背景,可以解决复合型人才的需求和跨学科的问题。
 
  4、计算机类专业:
 
  该专业需求档次逐渐拉开。计算机层次相对较高的岗位,例如项目研究人员,能够胜任的人选依然不多,研究生还需要一定时间的历练。
 
  (二)热门领域:
 
  1、电信
 
  2、电力
 
  3、烟草
 
  4、金融(银行、保险、证券等)、
 
  5、政府部门(如税务、国土、工商等)
 
  天津圣安米悦心理咨询中心建议:如果您在工作生活中遇到困扰,并无法排解,建议及时寻求专业心理帮助。平时生活中多注意调节自己的情绪,养成良好的生活作息习惯。以上归纳希望对你有所帮助。当然,事态的发展往往是错综复杂,当您无法找到突破口的时候,可以寻求心理咨询师的专业帮助,圣安米悦心理咨询中心竭诚为您服务。
 
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